Les cas d’insubordination au travail seraient de plus en plus fréquents. Au point d’en conclure que nous n’accepterions plus d’être managés ? Ces scènes pourraient se passer dans bon nombre d'entreprises. Un manager... read more →
Si les jeunes salariés assument plus volontiers qu'ils préfèrent évoluer en expertise plutôt qu'exercer des fonctions managériales, les moins jeunes se détournent aussi de ces postes à responsabilité. En cause :... read more →
Je m'inscris 📆 Jeudi 5 Décembre 2024 🕘 13h30 - 14h15 (FR) 🗣 Sophie Cot-Rascol, Directrice du pôle HuCare 🔎 Les Groupes d’Analyse des Pratiques Professionnelles (APP) : Pour quoi ?... read more →
Avec la crise du Covid, les arrêts maladie ont augmenté de 31 % depuis 2019. Les troubles psy représentent un quart des arrêts de longue durée. Principaux touchés, les jeunes et... read more →
Les employés sont-ils libres de donner leur opinion ou de s’exprimer sur leurs difficultés au travail? Des moyens existent et peuvent être déployés pour assurer la sécurité psychologique en entreprise.... read more →
📆 Jeudi 8 février 2024🕘 13:30 – 14:30 (Paris)07 :30 – 08 :30 AM (Québec) Suite à la demande d'expérimentation de 𝗹𝗮 𝘀𝗲𝗺𝗮𝗶𝗻𝗲 𝗲𝗻 𝟰 𝗷𝗼𝘂𝗿𝘀 du Premier Ministre Gabriel Attal en... read more →
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La proportion de salariés de plus de 60 ans en situation de détresse psychologique a augmenté de 32 points par rapport à février dernier. Avec les femmes, les managers et... read more →
Une étude d’Opinion Way a révélé, le 23 novembre dernier, que près d’un salarié sur deux se trouvait en détresse psychologique. Que ce soit en présentiel ou en télétravail, les... read more →