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Cabinet conseil en qualité de vie au travail (QVT) et risques psychosociaux (RPS)

Les entreprises n’ont pas qu’une empreinte écologique, elles ont aussi une empreinte humaine positive ou négative. Les actions les plus efficaces et durables en matière de santé et sécurité psychologique au travail sont celles qui agissent sur l’ensemble de l’écosystème : au niveau de l’entreprise, de l’organisation, du management et des individus.

Empreinte Humaine dans la presse

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28Nov

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Le terme « fauxductivité » fait son apparition dans le champs lexical du monde du travail. Cette contraction des termes « faux » et «.. Lire l’article →
19Nov

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De nombreux manageurs ne veulent plus diriger d’équipe. La fonction, située entre les collaborateurs et la direction, ne fait plus rêver... Lire l’article →
15Nov

[Presse] BFM Business avec vous

Le moral au travail est-il en train de plonger avec les feuilles d’automne ? .. Lire l’article →
14Nov

[Presse] L’opinion – Surchargés de travail, vous n’avez plus de bande passante ? Les trois choses à faire sans attendre

Les entreprises françaises sont encore trop nombreuses à mal prendre en compte la santé mentale de leurs salariés, leur charge de travail, explique Christophe Nguyen,.. Lire l’article →

À propos de nous

Empreinte Humaine est un cabinet indépendant spécialisé dans la promotion de la Qualité de Vie au Travail (QVT) et la prévention des Risques Psychosociaux (RPS). Il accompagne les entreprises dans trois domaines d’intervention :

LE BIEN-ÊTRE

Des personnes qui comprend la prévention des risques psychosociaux et du stress au travail, la reconnaissance, la motivation, l’engagement, le sentiment d’utilité.

LE BIEN-VIVRE

Des collaborateurs et des managers, nos actions portent sur les équipes de travail: le respect au travail, la gestion des conflits, le climat d’équipe, les principes de coopération et les relations interpersonnelles.

LE BIEN-FAIRE

Concentre ses actions sur la conduite du changement, les processus de travail, la charge de travail, la clarté des rôles, etc.

250
clients
30000
salariés formés

Notre équipe d’experts

Notre culture est chaleureuse, agile et rigoureuse. Nous avons tous et toutes comme mission d’améliorer la qualité de vie au travail et à la performance des entreprises.

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Nos publications

Empreinte Humaine se donne comme mission de rendre accessible les publications de son équipe. Voici un source d’information solide qui se base sur les données probantes de la science.

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