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Cabinet conseil en qualité de vie au travail (QVT) et risques psychosociaux (RPS)

Les entreprises n’ont pas qu’une empreinte écologique, elles ont aussi une empreinte humaine positive ou négative. Les actions les plus efficaces et durables en matière de santé et sécurité psychologique au travail sont celles qui agissent sur l’ensemble de l’écosystème : au niveau de l’entreprise, de l’organisation, du management et des individus.

Empreinte Humaine dans la presse

Nos dernières actualités

Demeurez à la fine pointe de l’actualité en matière de QVT en lisant nos blogues et en nous suivant sur les réseaux sociaux.

18Jan

[Presse] LOUIE MEDIA : Comment l’incertitude bouleverse le monde du travail

Retrouvez l’interview de Christophe Nguyen, psychologue du travail et des organisations ainsi que Fabien Tripier, professeur d’économie à l’Université de Paris-Saclay, dans ce nouvel épisode.. Lire la suite →
12Jan

[Presse] Christophe NGUYEN, invité sur le plateau de France TV

Retrouvez l’intervention de Christophe NGUYEN, psychologue du travail et co-fondateur d’Empreinte Humaine, sur le plateau de France TV pour leur chronique « Alors, on pense ! ».. Lire la suite →
08Jan

[Presse] Welcome to the jungle – Télétravail : comment détecter les signaux faibles à distance ?

Pour faire face à la propagation du Covid-19, la mise en place précipitée du télétravail a secoué les organisations largement fondées sur le présentéisme. Aujourd’hui, près.. Lire la suite →

Quand on voit la #détresse psychologique des étudiants, je ne peux pas m'empêcher de penser que le gvt pourrait aller plus loin dans l'accompagnement : groupes, espaces de parole sécuritaire, webinaires pour les aider à se protéger psychologiquement...

Participez à notre prochain webinaire, le 4 février 2021 de 13h30 à 14h30, avec @jpbrun et @GEPIsecurite. Pour explorer les impacts humains de la crise de la #COVID19, le rôle des préventeurs et les nouvelles pistes de #prevention.
Inscrivez-vous !
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À propos de nous

Empreinte Humaine est un cabinet indépendant spécialisé dans la promotion de la Qualité de Vie au Travail (QVT) et la prévention des Risques Psychosociaux (RPS). Il accompagne les entreprises dans trois domaines d’intervention :

LE BIEN-ÊTRE

Des personnes qui comprend la prévention des risques psychosociaux et du stress au travail, la reconnaissance, la motivation, l’engagement, le sentiment d’utilité.

LE BIEN-VIVRE

Des collaborateurs et des managers, nos actions portent sur les équipes de travail: le respect au travail, la gestion des conflits, le climat d’équipe, les principes de coopération et les relations interpersonnelles.

LE BIEN-FAIRE

Concentre ses actions sur la conduite du changement, les processus de travail, la charge de travail, la clarté des rôles, etc.

100
clients
20000
salariés formés

Notre équipe d’experts

Notre culture est chaleureuse, agile et rigoureuse. Nous avons tous et toutes comme mission d’améliorer la qualité de vie au travail et à la performance des entreprises.

 

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Nos publications

Empreinte Humaine se donne comme mission de rendre accessible les publications de son équipe. Voici un source d’information solide qui se base sur les données probantes de la science.

 

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