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Cabinet conseil en qualité de vie au travail (QVT) et risques psychosociaux (RPS)

Les entreprises n’ont pas qu’une empreinte écologique, elles ont aussi une empreinte humaine positive ou négative. Les actions les plus efficaces et durables en matière de santé et sécurité psychologique au travail sont celles qui agissent sur l’ensemble de l’écosystème : au niveau de l’entreprise, de l’organisation, du management et des individus.

Empreinte Humaine dans la presse

Nos dernières actualités

Demeurez à la fine pointe de l’actualité en matière de QVT en lisant nos blogues et en nous suivant sur les réseaux sociaux.

08Nov

[Presse] BFM BUSINESS – Les livres de la dernière minute

Les livres de la dernière minute : Oil Change International, Marie-Hélène Labbé, et Christophe Nguyen & Jean-Pierre Brun – 01/10. Ce vendredi 1er octobre, «.. Lire l’article →
08Nov

[Presse] BFM BUSINESS – Chronique happy boulot

Christophe NGUYEN était invité sur le plateau de BFM BUSINESS dans la rubrique Happy Boulot. On ne fait pas tous un burn out.On n est.. Lire l’article →
08Nov

[Presse] EUROPE 1 – Covid-19 : pourquoi le nombre de burn-out a explosé ces derniers mois

Selon le baromètre du cabinet « Empreinte Humaine », les burn-out se multiplient en France depuis la fin du printemps, période de desserrement des restrictions imposées.. Lire l’article →
08Nov

[Événement] Empreinte Humaine, sera présent au salon Préventica Paris

Empreinte Humaine a le plaisir de participer au Salon Préventica qui se tiendra les 30 Novembre au 1er décembre 2021 à Paris. Retrouvez nous au STAND.. Lire l’article →

« Les entreprises qui traversent le mieux la crise sont celles qui ont développé une culture de la vigilance. En effet, la prévention, c’est avant tout de l’anticipation » @xophe_nguyen

#télétravail
https://bit.ly/3oineTi

Les réticences des télétravailleurs pour revenir dans les bureaux doivent amener les entreprises à interroger leur qualité de vie au travail, elle est appelée à se réinventer.

À propos de nous

Empreinte Humaine est un cabinet indépendant spécialisé dans la promotion de la Qualité de Vie au Travail (QVT) et la prévention des Risques Psychosociaux (RPS). Il accompagne les entreprises dans trois domaines d’intervention :

LE BIEN-ÊTRE

Des personnes qui comprend la prévention des risques psychosociaux et du stress au travail, la reconnaissance, la motivation, l’engagement, le sentiment d’utilité.

LE BIEN-VIVRE

Des collaborateurs et des managers, nos actions portent sur les équipes de travail: le respect au travail, la gestion des conflits, le climat d’équipe, les principes de coopération et les relations interpersonnelles.

LE BIEN-FAIRE

Concentre ses actions sur la conduite du changement, les processus de travail, la charge de travail, la clarté des rôles, etc.

100
clients
20000
salariés formés

Notre équipe d’experts

Notre culture est chaleureuse, agile et rigoureuse. Nous avons tous et toutes comme mission d’améliorer la qualité de vie au travail et à la performance des entreprises.

 

Découvrir notre équipe

Nos publications

Empreinte Humaine se donne comme mission de rendre accessible les publications de son équipe. Voici un source d’information solide qui se base sur les données probantes de la science.

 

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