+33 1 73 71 58 80
+1 418-473-8718

Cabinet conseil en qualité de vie au travail (QVT) et risques psychosociaux (RPS)

Empreinte Humaine, cabinet spécialisé sur les risques psychosociaux au travail et la qualité de vie au travail, propose des solutions innovantes pour améliorer le bien-être, le bien-vivre et le bien-faire qui sont au coeur de la santé de vos collaborateurs et de l’efficacité durable de votre entreprise.

Découvrir nos solutions

Nos dernières actualités

Demeurez à la fine pointe de l’actualité en matière de QVT en lisant nos blogues et en nous suivant sur les réseaux sociaux.

19Fév

[Blog] 9 manières d’offrir un bon soutien aux employés

Une personne a du soutien social s’il existe, dans son entourage, des personnes de confiance disponibles pour l’assister ou la conseiller. Le soutien social peut.. Lire la suite →
29Jan

[Blog] 9 actions simples pour agir sur la charge de travail

La charge de travail se compose de trois dimensions: ce qui est demandé, ce qui est ressenti et ce qui est réellement fait. Ce qui.. Lire la suite →
27Jan

[Presse] Contribution de Christophe Nguyen pour Capital.fr

Enquête sur les nouvelles sources de conflits au travail dus à la transformation du monde du travail : Fractures numériques, fossés générationnels, changement d’usage, d’outils... Lire la suite →
24Jan

[Presse] Interview de Christophe Nguyen sur la place du référent sexuel en entreprise pour ActuEl RH

Le référent sexisme : un nouvel acteur qui doit trouver sa place en entreprise. Que peut-on attendre de ce nouvel acteur? Réponse avec Christophe Nguyen... Lire la suite →

https://t.co/CbYQm8f4yD France TELECOM : vers un droit à l’indemnisation plus ouvert des salariés #qvt #rps #santé #harcèlement #prevention

Quels sont les impacts des facteurs sociaux, économiques, commerciaux et environnementaux sur la santé au travail. Rapport intéressant à lire:
#stress #rps #health https://t.co/YtNKTDjxmO

À propos de nous

Empreinte Humaine est un cabinet indépendant spécialisé dans la promotion de la Qualité de Vie au Travail (QVT) et la prévention des Risques Psychosociaux (RPS). Il accompagne les entreprises dans trois domaines d’intervention :

LE BIEN-ÊTRE

Des personnes qui comprend la prévention des risques psychosociaux et du stress au travail, la reconnaissance, la motivation, l’engagement, le sentiment d’utilité.

LE BIEN-VIVRE

Des collaborateurs et des managers, nos actions portent sur les équipes de travail: le respect au travail, la gestion des conflits, le climat d’équipe, les principes de coopération et les relations interpersonnelles.

LE BIEN-FAIRE

Concentre ses actions sur la conduite du changement, les processus de travail, la charge de travail, la clarté des rôles, etc.

100
clients
20000
salariés formés

Notre équipe d’experts

Notre culture est chaleureuse, agile et rigoureuse. Nous avons tous et toutes comme mission d’améliorer la qualité de vie au travail et à la performance des entreprises.

 

Découvrir notre équipe

Nos publications

Empreinte Humaine se donne comme mission de rendre accessible les publications de son équipe. Voici un source d’information solide qui se base sur les données probantes de la science.

 

Découvrir nos publications