Empreinte Humaine, cabinet spécialisé sur les risques psychosociaux au travail et la qualité de vie au travail, propose des solutions innovantes pour améliorer le bien-être, le bien-vivre et le bien-faire qui sont au coeur de la santé de vos collaborateurs et de l’efficacité durable de votre entreprise.
Cabinet conseil en qualité de vie au travail (QVT) et risques psychosociaux (RPS)
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27Mar
[Presse] Empreinte Humaine s’exprime sur les risques psychosociaux à l’épreuve du confinement #COVID-19
À situation exceptionnelle, règles exceptionnelles? Christophe Nguyen analyse la situation actuelle d’association entre télétravail et confinement. Lire l’article Télécharger l’article.. Lire la suite →
23Mar
[Événement] Empreinte Humaine et d’autres experts vous donnent rendez vous vendredi 27 Mars 2020 à 14h pour un événement en ligne spécial COVID19
Webinaire : Gestion RH et management à l’heure de la pandémie COVID19 : les obligations légales des employeurs et les bonnes pratiques en matière de protection de.. Lire la suite →
18Mar
[Événement] Empreinte Humaine participe à la JOURNÉE SPÉCIALE COVID-19 – La gestion des RH à l’ère de la pandémie
Vendredi 20 Mars 2020 se tiendra un événement d’une journée pour traiter des aspects essentiels de la gestion de RH en période de pandémie. Jean-Pierre.. Lire la suite →
18Mar
[Presse] Contribution d’Empreinte Humaine pour 20minutes sur le management à distance en temps de COVID19
Comment bien manager une équipe en télétravail en période de confinement? Christophe Nguyen répond à la question dans l’article de 20minutes. Lire l’article Télécharger.. Lire la suite →
Webinar vendredi 27/03 à 14h #COVID19 les obligations légales des entreprises en matière de protectionsanté pdt pandémie, prévention des risques psychosociaux, les meilleures pratiques de #management à distance Inscription https://t.co/BtZ8fQOLMM - #rps #prévention #santetravail
À propos de nous
Empreinte Humaine est un cabinet indépendant spécialisé dans la promotion de la Qualité de Vie au Travail (QVT) et la prévention des Risques Psychosociaux (RPS). Il accompagne les entreprises dans trois domaines d’intervention :
LE BIEN-ÊTRE
Des personnes qui comprend la prévention des risques psychosociaux et du stress au travail, la reconnaissance, la motivation, l’engagement, le sentiment d’utilité.
LE BIEN-VIVRE
Des collaborateurs et des managers, nos actions portent sur les équipes de travail: le respect au travail, la gestion des conflits, le climat d’équipe, les principes de coopération et les relations interpersonnelles.
LE BIEN-FAIRE
Concentre ses actions sur la conduite du changement, les processus de travail, la charge de travail, la clarté des rôles, etc.
“Très bonne journée de formation de nos nouveaux managers aux RPS et QVT. De nombreux exemples de situations concrètes utilisés pour réfléchir ensemble en tant que managers d’équipe mais aussi en tant que collaborateurs de l’encadrement du site. Ensemble, échangeons, construisons et préservons nous.”
“Empreinte Humaine nous apporte une réponse pragmatique et innovante à des questions que se posent tous les managers sur la façon d’aborder et d’ancrer la qualité de vie au travail.”
“Très bonne formation, dont j’ai fait le feedback à mon équipe de manière interactive. Nous avons convenus ensemble que nous aborderons à nouveau ce sujet clé plusieurs fois dans l’année.”
“La formation aujourd’hui m’incite à être plus vigilant sur les symptômes évocateurs de difficultés, détectés chez les collaborateurs.”
“Mon équipe a développé et signé sa Charte des comportements responsables. Cette formation m’a donné encore plus d’outils. Nous avons intégré dans nos objectifs l’engagement personnel de chacun pour continuer à améliorer la qualité de vie au travail.”
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Notre équipe d’experts
Notre culture est chaleureuse, agile et rigoureuse. Nous avons tous et toutes comme mission d’améliorer la qualité de vie au travail et à la performance des entreprises.
Nos publications
Empreinte Humaine se donne comme mission de rendre accessible les publications de son équipe. Voici un source d’information solide qui se base sur les données probantes de la science.
