Empreinte Humaine, cabinet spécialisé sur les risques psychosociaux au travail et la qualité de vie au travail, propose des solutions innovantes pour améliorer le bien-être, le bien-vivre et le bien-faire qui sont au coeur de la santé de vos collaborateurs et de l’efficacité durable de votre entreprise.
Nos dernières actualités
Demeurez à la fine pointe de l’actualité en matière de QVT en lisant nos blogues et en nous suivant sur les réseaux sociaux.
30Avr
Les missions du responsable qualité de vie au travail : l’exemple d’Allianz Partners France
Temps de lecture: 4 minutes Auparavant manager opérationnelle, Pierrette Monaca est devenue responsable de la qualité de.. Read More →
26Mar
Détresse psychologique : quand la prévention devient collaborative
Temps de lecture: 4 minutes Et si vos employés étaient les mieux placés pour aider leurs pairs.. Read More →
05Mar
Les 5 piliers de la qualité de vie au travail chez Danone
Temps de lecture: 4 minutes Bruno Vercken, Directeur des conditions de travail, de la sécurité et de.. Read More →
12Fév
La reconnaissance, un formidable levier de changement des pratiques managériales
Temps de lecture: 2 minutes Fondée en 1941 au Québec, La Capitale, spécialiste en produits d’assurance et.. Read More →
Réforme santé au travail : les partenaires sociaux échouent à s’entendre https://t.co/SnVTYUSmhu
La question légale de la surcharge de travail https://t.co/7AE5Ko3s0j - #QVT #RPS
À propos de nous
Empreinte Humaine est un cabinet indépendant spécialisé dans la promotion de la Qualité de Vie au Travail (QVT) et la prévention des Risques Psychosociaux (RPS). Il accompagne les entreprises dans trois domaines d’intervention :
LE BIEN-ÊTRE
Des personnes qui comprend la prévention des risques psychosociaux et du stress au travail, la reconnaissance, la motivation, l’engagement, le sentiment d’utilité.
LE BIEN-VIVRE
Des collaborateurs et des managers, nos actions portent sur les équipes de travail: le respect au travail, la gestion des conflits, le climat d’équipe, les principes de coopération et les relations interpersonnelles.
LE BIEN-FAIRE
Concentre ses actions sur la conduite du changement, les processus de travail, la charge de travail, la clarté des rôles, etc.
“Empreinte Humaine nous apporte une réponse pragmatique et innovante à des questions que se posent tous les managers sur la façon d’aborder et d’ancrer la qualité de vie au travail.”
“Très bonne formation, dont j’ai fait le feedback à mon équipe de manière interactive. Nous avons convenus ensemble que nous aborderons à nouveau ce sujet clé plusieurs fois dans l’année.”
“La formation aujourd’hui m’incite à être plus vigilant sur les symptômes évocateurs de difficultés, détectés chez les collaborateurs.”
“Mon équipe a développé et signé sa Charte des comportements responsables. Cette formation m’a donné encore plus d’outils. Nous avons intégré dans nos objectifs l’engagement personnel de chacun pour continuer à améliorer la qualité de vie au travail.”
100
clients20000
salariés formés
Notre équipe d’experts
Notre culture est chaleureuse, agile et rigoureuse. Nous avons tous et toutes comme mission d’améliorer la qualité de vie au travail et à la performance des entreprises.
Nos publications
Empreinte Humaine se donne comme mission de rendre accessible les publications de son équipe. Voici un source d’information solide qui se base sur les données probantes de la science.
