Cet inventaire de suggestions est le fruit d’un travail collaboratif avec notre réseau LinkedIn. Puisque nous sommes tous dans une situation inédite, voici une liste d’idées, de conseils et de... read more →
Nos articles d'information sur la santé et le bien-être au travail
Webinaire: Télétravail et confinement: quelles pratiques de management adopter? Animé par Jean-Pierre BRUN Tant sur les plans physique, psychologique, émotionnel et comportemental, la situation de télétravail et de confinement peut avoir... read more →
À situation exceptionnelle, règles exceptionnelles? Christophe Nguyen analyse la situation actuelle d'association entre télétravail et confinement. Lire l'article Télécharger l'article
Webinaire : Gestion RH et management à l’heure de la pandémie COVID19 : les obligations légales des employeurs et les bonnes pratiques en matière de protection de la santé des salariés Empreinte... read more →
Vendredi 20 Mars 2020 se tiendra un événement d'une journée pour traiter des aspects essentiels de la gestion de RH en période de pandémie. Jean-Pierre Brun sera parmi les experts... read more →
Comment bien manager une équipe en télétravail en période de confinement? Christophe Nguyen répond à la question dans l'article de 20minutes. Lire l'article Télécharger l'article
Empreinte Humaine réalise une étude avec OpinionWay au sujet de la "réunionite aiguë" et le manque d'autonomie. Cette étude a été faite auprès d’un échantillon représentatif de 1012 salariés, travaillant dans des... read more →
"La lutte contre le harcèlement sexuel figurait à l'agenda des DRH bien avant l'affaire Weinstein" Explique Christophe Nguyen sur Les Échos. Lire l'article Télécharger l'article
Jean-Pierre Brun livre dans le magazine de l'ANACT son avis d'expert sur les nouvelles formes d'intervention et les particularités françaises en terme de pratiques. Télécharger le numéro
Le respect est la perception d’un comportement qui aide à préserver les normes de civilité mutuellement acceptables au travail et qui comprend une relation positive et constructive avec autrui. Le... read more →