Fondée en 1941 au Québec, La Capitale, spécialiste en produits d’assurance et services financiers, compte désormais plus de 2000 collaborateurs, dont 280 managers. Une grande majorité de ceux-ci ont été... read more →
Nos articles d'information sur la santé et le bien-être au travail
Régis Blugeon, DRH de Saint-Gobain : « Construire une Tour pour 2700 collaborateurs ne se résume pas à valider des maquettes ! » Plus qu'un nouveau siège, la nouvelle Tour Saint-Gobain à La Défense,... read more →
Suite à la fusion de plusieurs établissements, le Centre Intégré de Santé et de Services Sociaux (CISSS) des Laurentides est devenu l’un des plus gros employeurs du Québec. Donald Deschênes,... read more →
Acteur majeur du BTP, Bouygues Construction est fortement engagé dans l’amélioration des conditions de travail et de la sécurité sur ses chantiers. Sophie Clerc, responsable Expertise & Relations externes Prévention... read more →
De nombreuses études montrent que la reconnaissance est le principal facteur d’engagement des salariés. Or, souvent, les blocages s’installent : les salariés estiment que leur travail n’est pas reconnu à... read more →
Desjardins, premier groupe financier coopératif au Canada, fait partie des 100 meilleurs employeurs au Canada (1). Rencontre avec Réal Cassista,Directeur principal de Gestion de la santé, qui a fait appel... read more →
La Qualité de Vie au Travail (QVT) vue par les entreprises et la fonction RH : des conceptions et des actions différentes La façon avec laquelle... read more →
La reconnaissance du burn-out en tant que maladie professionnelle alimente actuellement de nombreux débats. De manière générale, deux facteurs sont mis en causes : l’implication excessive de la personne et... read more →
Qui n’a jamais entendu : « Le bien-être des collaborateurs? Il viendra avec les beaux jours. Aujourd'hui, j'ai des marges de manœuvre limitées: la crise, les coupures budgétaires, les actionnaires...... read more →
Il est dit que lors d'un changement, il faut informer, informer et informer. Changeons cette stratégie ! En fait ce que veulent les personnes c'est dialoguer, dialoguer et dialoguer !... read more →