Les entreprises françaises sont encore trop nombreuses à mal prendre en compte la santé mentale de leurs salariés, leur charge de travail, explique Christophe Nguyen, psychologue du travail et président... lire l’article →
Nos articles d'information sur la santé et le bien-être au travail
Christophe Nguyen est psychologue du travail, enseignant et président d’Empreinte Humaine cabinet spécialisé dans la santé sécurité psychologique au travail. Il est co-auteur d’ouvrages de management et d’articles scientifiques dans des... lire l’article →
Je m'inscris 📆 Jeudi 5 Décembre 2024 🕘 13h30 - 14h15 (FR) 🗣 Sophie Cot-Rascol, Directrice du pôle HuCare 🔎 Les Groupes d’Analyse des Pratiques Professionnelles (APP) : Pour quoi ?... lire l’article →
Compte-rendu du webinaire du 17 octobre 2024 animé par Jean-Pierre BRUN, Expert-Conseil, Empreinte Humaine La reconnaissance au travail est un sujet qui, bien qu’évoqué depuis des décennies, reste au cœur des... lire l’article →
La transformation numérique des entreprises charrie également son lot de risques sur le front humain, aussi bien en termes d'usages inadaptés des nouveaux outils que d'« épuisement numérique » impactant la santé... lire l’article →
La bonne humeur est elle indispensable au travail ? Épineuse question posée par Le Parisien en février dernier. Le journal a sollicité le psychologue du travail et président du cabinet Empreinte Humaine,... lire l’article →
Les entreprises françaises sont encore trop nombreuses à mal prendre en compte la santé mentale de leurs salariés, leur charge de travail, explique Christophe Nguyen, psychologue du travail et président... lire l’article →
De la sensibilisation aux dispositifs d’écoute, les entreprises disposent de tout une palette d’actions pour préserver la santé mentale de leurs collaborateurs. Lire l'article
Les Mental Health Champions ou Ambassadeurs QVCT jouent un rôle essentiel dans la prévention des risques psychosociaux (RPS) en entreprise. Ces collaborateurs formés et engagés deviennent des relais précieux pour... lire l’article →
Nous savons depuis longtemps que les efforts au travail, ne trouvent leur sens que s'il y a en retour une reconnaissance (modèle de Siegrist). Mais de quelles formes de reconnaissance... lire l’article →