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À propos de nous

Empreinte Humaine est un cabinet indépendant spécialisé dans la promotion de la Qualité de Vie au Travail (QVT) et la prévention des Risques Psychosociaux (RPS). Il accompagne les entreprises dans trois domaines d’intervention :

LE BIEN-ÊTRE

Des personnes qui comprend la prévention des risques psychosociaux et du stress au travail, la reconnaissance, la motivation, l’engagement, le sentiment d’utilité.

LE BIEN-VIVRE

Des collaborateurs et des managers, nos actions portent sur les équipes de travail: le respect au travail, la gestion des conflits, le climat d’équipe, les principes de coopération et les relations interpersonnelles.

LE BIEN-FAIRE

Concentre ses actions sur la conduite du changement, les processus de travail, la charge de travail, la clarté des rôles, etc.

Notre histoire

Empreinte Humaine a été fondée en 2012 par deux experts associés : Jean-Pierre BRUN (professeur de management à l’Université de Laval, Québec) et Christophe NGUYEN psychologue du travail et des organisation, enseignant.

Habilité Intervenant en Prévention des Risques Professionnel et organisme de formation, Empreinte Humaine s’appuie sur des bases scientifiques rigoureuses et des résultats tangibles auprès de nombreuses entreprises françaises et internationales, de toutes tailles et secteurs d’activité.

Empreinte Humaine compte sur une équipe de consultants internes et un réseau de consultants présents dans toute la France, au Canada et une vingtaine de pays dans le monde. Nous travaillons ainsi avec des psychologues du travail, des cliniciens, des médecins du travail, des préventeurs, des psychosociologues, des ergonomes, coachs et professeurs de management.

Notre équipe d’experts

Empreinte Humaine s’appuie sur une expertise diversifiée et solide. Chacun de nos consultants apporte des pratiques innovantes et adaptées aux besoins des entreprises.

Jean-Pierre BRUN

Consultant associé

Titulaire d’un doctorat en ergonomie (CNAM, Paris). Professeur titulaire de management à l’Université Laval (Québec). Fondateur et titulaire de la Chaire en gestion de la santé et de la sécurité du travail ; fondateur du MBA en gestion de la SST. Il offre ses conseils et son expertise à de nombreuses entreprises, managers et syndicats au Canada et à l’international dont en France où il a formé de nombreux CODIR, managers et CHSCT.

Christophe NGUYEN

Président, associé et psychologue du travail et des organisations

Titulaire d’un Mastère Spécialisé de l’ESSEC en Management des Ressources Humaines et d’un master en psychologie du travail. Après avoir travaillé dans le domaine de la marque employeur et de la gestion des compétences en entreprise, il a réalisé plus de 400 diagnostics des risques psychosociaux, des enquêtes harcèlement et autres missions dans des secteurs diversifiés du public ou du privé.

Matthieu TELLIER

Manager et psychologue du travail et des organisations

Titulaire d’un Master professionnel en Psychologie du travail et des organisations. Consultant dans le domaine du recrutement et des ressources humaines au sein de différents secteurs (BTP, médico-social, énergie, insertion). Spécialisé dans l’accompagnement du changement pour les secteurs défense, télécoms, SSII, BTP et industrie en France et à l’étranger (réorganisation, rachat, définition de stratégie, prise de poste, gestion des talents, évaluation de potentiel).

Yasmine SALIMI

Gestionnaire administratif et financier

Titulaire d’une licence en Finance et Comptabilité. Titulaire d’un Master I en Création et Développement des PME PMI et d’un Master II en Contrôle de Gestion et Finance d’Entreprise. Actuellement en cours de réalisation d’un MBA à l’EDC de Paris en Finance d’Entreprise et Stratégie Financière.

Valentina URREIZTIETA

Manager et psychologue clinicienne et du travail

Titulaire d’un master professionnel en psychologie du travail et des organisations ainsi que d’un master de science en psychologie clinique. Elle est consultante senior dans des missions de gestion du stress, accompagnement du changement. Elle est également experte en conseil des entreprises en déploiement de stratégies QVT internationales.

Nos clients

Chacun de nos clients partage notre vision d’améliorer la qualité de vie au travail de tous les collaborateurs et du même élan de propulser la performance des organisations.