Plusieurs pays font preuve d'initiatives pour améliorer la qualité de vie au travail, mieux évaluer et mieux agir sur leur empreinte humaine. Plusieurs pays européens, le Canada et les États-Unis... read more →
Pour être véritablement efficace, la reconnaissance au travail ne pas être uniquement un programme, elle doit devenir un élément de la culture organisationnelle. Voici comment La Capitale Assurance et Services... read more →
Le burnout est l'objet de nombreux débats en France et à travers le monde. Cette fracture psychologique est difficile à cerner, à définir, à identifier et à reconnaître. Voici 10... read more →
Dans un article précédent, il a été question d’actions à mettre en place par le manager pour préparer un retour au travail. Il va de soi qu’outre la bonne volonté... read more →
Un retour au travail bien géré est déterminant pour le bien-être de l’employé, de l’équipe et du manager. Voici six actions simples pour contribuer à la réussite de ce retour. 1.... read more →
Bien que porteurs de projets, les RH seraient oubliés dans l’application des démarches de qualité de vie au travail et parfois fortement exposés aux RPS. Les risques psychosociaux concernent autant... read more →
Le séminaire d’entreprise souffre parfois d’une mauvaise image : un faible retour sur investissement, peu de participation des salariés, des activités sans lien avec des objectifs opérationnels, tels sont les arguments... read more →
Flex office, clean desk, desk sharing et nouveaux open space change la configuration des lieux de travail, qu’ils s’agissent des anciens bureaux ouverts ou fermés. Mais comment les principaux intéressés... read more →