Un salarié sur deux est en situation de détresse psychologique, révèle un baromètre réalisé par Empreinte humaine, avec Ipso BVA. Florence Bénichoux, médecin à la retraite, spécialiste de la qualité... read more →
Une étude du cabinet Empreinte Humaine, réalisée par Ipsos-BVA et publiée mardi, constate notamment un risque deux fois plus élevé de burn-out sévère en 2026 qu'avant la crise sanitaire. Lire... read more →
Selon la 16e édition du baromètre Empreinte Humaine/Ipsos BVA révélée en exclusivité par RMC ce mardi 2 juin, la détresse psychologique au travail atteint un sommet historique, touchant désormais un... read more →
Podcast Empreinte Humaine – Avec Michel Ledoux et Aurélie Salon, experts en droit de la santé au travail. Alors que les risques psychosociaux (RPS) occupent une place grandissante dans les... read more →
Le nombre d'arrêt maladie à bondie de +50% par rapport à 2019 selon une étude de l'assureur AXA. Cette augmentation est particulièrement forte chez deux catégories de salariés autrefois moins... read more →
Comprendre la dégradation durable de la santé mentale au travail La santé mentale au travail s’impose aujourd’hui comme un sujet majeur. Baromètres, enquêtes, alertes… les indicateurs restent préoccupants, et ce... read more →
Podcast Empreinte Humaine – Avec Suzy Canivenc & Arthur Vinson, Observatoire de l’Infobésité et de la Collaboration Numérique et de la Collaboration Numérique (OICN) Pendant longtemps, la surcharge informationnelle a... read more →
Pour ce troisième épisode, Christophe Nguyen et Jean-Pierre Brun nous entraînent au cœur d’un enjeu très actuel : comprendre comment les individus peuvent mieux gérer leur stress… et comment les... read more →
Après avoir été choisie par les anciens Premiers ministres Michel Barnier, puis François Bayrou, comme grande cause nationale en 2025, la santé mentale sera à nouveau mise en avant par... read more →
📅 Jeudi 27 novembre à 8h30 (FR) ℹ️ En ligne 🎤 Christophe Nguyen, Président Empreinte Humaine et psychologue du travail Entre fragilités individuelles, solitude, santé globale et engagement des entreprises…... read more →