Et si vous profitiez de la Semaine de la QVCT pour prendre du recul ? Empreinte Humaine vous donne rendez-vous du 𝐿𝑢𝑛𝑑𝑖 15 𝑎𝑢 19 𝑗𝑢𝑖𝑛 𝑝𝑟𝑜𝑐ℎ𝑎𝑖𝑛 𝑝𝑜𝑢𝑟 𝑙𝑎 𝑠𝑒𝑚𝑎𝑖𝑛𝑒 𝑑𝑒 𝑙𝑎 𝑄𝑉𝐶𝑇! Découvrez notre programme spécial pause... read more →
L’étude pointe la part des troubles psychologiques comme cause d'une absence sur deux chez les moins de 30 ans, et comme premier motif d’arrêt jusqu'à 55 ans. (...) Ce sont les... read more →
Il y a peut-être pire que les managers toxiques : ceux qui les suivent sans se poser de questions, et qui vont parfois jusqu’à devancer leurs désirs. Décryptage d’un mécanisme... read more →
Dans une récente étude publiée par Indeed, "Future of Work", on découvre un décryptage des signaux faibles apparus ou confirmés en 2025 au sujet de ces transformations majeures du milieu professionnel. Les... read more →
Un baromètre réalisé par Empreinte humaine avec Ipsos BVA évalue la détresse psychologique et le risque de burn-out parmi les salariés français. Dans la majorité des cas, ils expliquent partiellement... read more →
Empreinte Humaine a dévoilé les résultats de la 15ᵉ édition de son Baromètre sur la santé mentale au travail, réalisé avec Ipsos BVA. Les enseignements de cette enquête confirment une situation... read more →
Podcast Empreinte Humaine – Avec Suzy Canivenc & Arthur Vinson, Observatoire de l’Infobésité et de la Collaboration Numérique et de la Collaboration Numérique (OICN) Pendant longtemps, la surcharge informationnelle a... read more →
Les « tracances » font des adeptes. Une tendance qui n'offre pourtant pas de vraie « déconnexion mentale », alerte le psychologue Christophe Nguyen. Lire l'article
Une montée en flèche de l'individualisme au travail a été révélé, ce mardi, dans le 14ème Baromètre de l'état psychologique des Français, réalisé par le Cabinet Empreinte Humaine. Ce phénomène... read more →
DÉCRYPTAGE - Une dizaine d’entreprises françaises développent des solutions conçues pour améliorer le bien-être au travail. Objectif, lutter contre l’absentéisme, la baisse de productivité et les démissions des meilleurs talents. Lire... read more →