L’épidémie de coronavirus a fait de la préservation de la santé une priorité absolue. Dans les entreprises, cet objectif a primé sur tous les autres. Derrière le risque physique lié... read more →
Watch the recording of the webinar We had an interesting discussion on how several countries are dealing with covid-19 in the world of work. How is the mental health... read more →
Cet inventaire de suggestions est le fruit d’un travail collaboratif avec notre réseau LinkedIn. Puisque nous sommes tous dans une situation inédite, voici une liste d’idées, de conseils et de... read more →
Le respect est la perception d’un comportement qui aide à préserver les normes de civilité mutuellement acceptables au travail et qui comprend une relation positive et constructive avec autrui. Le... read more →
Une personne a du soutien social s’il existe, dans son entourage, des personnes de confiance disponibles pour l’assister ou la conseiller. Le soutien social peut être opérationnel (c.-à-d. centré sur... read more →
Enquête sur les nouvelles sources de conflits au travail dus à la transformation du monde du travail : Fractures numériques, fossés générationnels, changement d'usage, d'outils. Lire l'article Télécharger l'article
Le référent sexisme : un nouvel acteur qui doit trouver sa place en entreprise. Que peut-on attendre de ce nouvel acteur? Réponse avec Christophe Nguyen. Lire l'article Télécharger l'article
Matthieu Tellier est responsable de la formation au sein d’Empreinte Humaine. Ilnous partage son expérience, mais aussi son expertise. Pouvez-vous tout d’abord nous raconter votre parcours professionnel ? J’ai suivi des... read more →
Geneviève Thiaucourt est Directrice médicale et santé au travail du groupe Saint-Gobain. Elle nous explique la genèse et la mise en place du « Mental Well-being Program », une solution digitale développée... read more →
D’origine vénézuélienne, Valentina Urreiztieta s’est installée en France il y a sept ans. Psychologue clinicienne, du travail et des organisations, elle est consultante senior chez Empreinte Humaine et responsable du... read more →