Rendez-vous le 12 Octobre à 11h30
Comment agir face à une situation de plainte pour harcèlement moral au travail ? Est-ce légitime ? Quelles sont les bonnes pratiques et postures à adopter en tant que manager ou RH pour sécuriser les actions ?
De multiples facteurs peuvent expliquer et amener des situations de « vécu de harcèlement ». Mais est-ce bien toujours le cas ?
Comment s’organiser pour prévenir ces situations et agir ?
- Réaliser une enquête en interne : Méthode, précaution, communication, livrables
- Dans quels cas faire appel à un acteur extérieur ?
- Comment agir pour prévenir le harcèlement moral, comment protéger l’entreprise, le management et les personnes ?
