Rentrée, retour sur site, modèle hybride : la crise a mis à mal la santé mentale des collaborateurs. Alors que l’activité reprend son cours, une vigilance particulière concernant l’état de santé des salariés reste de circonstance. Si de nouveaux risques psychosociaux ont émergé au cours de la pandémie, des recours existent pour les directions des ressources humaines afin de les prévenir.
