32 % des salariés présenteraient un risque de burn-out sévère, selon le cabinet Empreinte Humaine (étude menée en mai 2026 auprès de 2 000 salariés), soit trois millions d’actifs. Témoignage de Florian, architecte... read more →
Ces salariés placent désormais le salaire en tête de leurs attentes, devant le télétravail, ou l’équilibre de vie… Est-ce une tendance de fond ou une réaction plus ponctuelle à la... read more →
La reconnaissance au travail ne se résume pas à féliciter un salarié pour ses résultats. Elle concerne aussi la personne, ses compétences et ses efforts. Pour Christophe Laval, coauteur du... read more →
Le 16ᵉ baromètre Empreinte Humaine/Ipsos BVA fait état d’un niveau record de détresse psychologique. La reconnaissance au travail apparaît comme un facteur fortement associé à la santé mentale des salariés.... read more →
« Surchargés ! » « Pas reconnus ! » : deux plaintes récurrentes dans les organisations, souvent traitées séparément. Et si elles étaient en réalité étroitement liées ?Face à la... read more →
La santé mentale au travail s’est imposée comme un enjeu de santé publique majeur, déclarée Grande Cause Nationale en 2025 et 2026. Pourtant, sur le terrain, la situation reste extrêmement préoccupante.... read more →
En hausse dans un contexte économique difficile, la solitude touche plus d’un patron sur deux. Avec des risques pour l’activité de son entreprise, si elle est ignorée. Un poids constant... read more →
Présenté par :Élisabeth Ferrere, Consultante séniorBenjamin Langé, Responsable des accompagnements psychologiques Les congés d’été approchent, mais quelques semaines de vacances suffisent-elles réellement à récupérer ? Dans un contexte où la... read more →
Le baromètre biannuel du cabinet spécialisé dans la qualité de vie au travail Empreinte Humaine montre que 32 % des salariés français présentent des risques de burn-out. Une tendance inquiétante... read more →
Le 16e baromètre Empreinte Humaine, présenté le 2 juin, alerte sur une dégradation de la santé mentale des salariés et liste des actions concrètes à destination des entreprises pour lutter... read more →