La santé mentale au travail s’est imposée comme un enjeu de santé publique majeur, déclarée Grande Cause Nationale en 2025 et 2026. Pourtant, sur le terrain, la situation reste extrêmement préoccupante. Les chiffres récents mettent en lumière une réalité qui interpelle directement les dirigeants, DRH et managers : 3 millions de salariés français sont actuellement en situation de burnout (soit 11 % des actifs, un chiffre qui a doublé depuis 2018), et 9 millions sont en état de surstress.
Au-delà de la souffrance individuelle, le coût pour l’économie et la collectivité est colossal : les troubles psychiques au travail représentent un coût sociétal estimé à 24,7 milliards d’euros.
Face à ce constat, comment passer d’une simple prise de conscience à une action collective structurée et efficace ? C’est tout l’objectif de la première édition des Assises du Burnout, qui se tiendra le lundi 28 septembre 2026 à Lyon.
Empreinte Humaine, cabinet de référence en prévention des risques psychosociaux (RPS) et de la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT), est fier d’être partenaire de cet événement profondément humain et d’y apporter son expertise de terrain.
Les Assises du Burnout : Un événement inédit pour « Comprendre, Prévenir, Agir »
Co-fondées par Violaine Berthon et Audrey Lechemia, les Assises du Burnout ont pour vocation d’apporter des ressources scientifiques, pédagogiques et pratiques à tous ceux qui accompagnent les organisations dans leurs transformations humaines et stratégiques.
Durant une journée entière, le 28 septembre 2026, plus de 15 intervenants experts (médecins, psychologues, chercheurs, sociologues, juristes) se succéderont autour de 9 conférences, de tables rondes et d’espaces de rencontres pour tordre le cou aux idées reçues sur ce « mal du siècle ».
Pour cette grande première, l’événement s’installera dans un cadre d’exception : l’Île Ô, un magnifique théâtre flottant en plein cœur de Lyon (7e arrondissement), sur les berges du Rhône. Un lieu inspirant, propice à l’écoute, au partage d’expériences et au développement d’un réseau professionnel engagé.
Le Burnout : Un risque collectif et organisationnel à déconstruire
Trop souvent, le burnout est perçu comme une fragilité individuelle. Or, la Haute Autorité de Santé (HAS) le définit comme un syndrome d’épuisement physique, émotionnel et mental résultant d’un investissement prolongé dans des situations de travail exigeantes sur le plan émotionnel.
Comme le rappelle cette définition, le burnout doit être appréhendé sous un angle collectif et organisationnel. Il est la conséquence de dysfonctionnements complexes liés à :
- L’évolution de l’organisation du travail,
- Les transformations rapides d’un secteur d’activité,
- Des charges de travail inadaptées ou des facteurs de risques organisationnels non identifiés.
L’impact de la prévention : Des résultats concrets sur le terrain
La bonne nouvelle, c’est que la prévention et l’accompagnement portent réellement leurs fruits. Notre dernier baromètre sur l’état psychologique des salariés français, réalisé par Empreinte Humaine en partenariat avec Ipsos BVA, révèle par exemple que pour 1 salarié sur 2, lorsque le manager prend en compte le bien-être de ses équipes lors de la fixation des objectifs, cela multiplie le bien-être au travail par 1,6.
Mieux informées et formées aux RPS, les entreprises sont beaucoup plus armées pour agir efficacement et pérenniser la santé de leurs collaborateurs.
Conférence clé de Sophie Changarnier : Décrypter l’impact sur les organisations et agir
Au cœur du programme de cette journée, Sophie Changarnier, psychologue du travail et des organisations, et responsable de l’agence lyonnaise d’Empreinte Humaine, animera une conférence incontournable autour des conséquences du burnout sur les organisations et les leviers de prévention possibles ».
Elle apportera des réponses concrètes aux problématiques des dirigeants et des DRH, notamment sur la manière de structurer une politique de prévention des risques durable.
Sophie Changarnier insiste sur l’importance de replacer la santé psychologique au centre des stratégies globales des entreprises.
Pour les entreprises de la région lyonnaise, c’est une opportunité unique de comprendre comment transformer une obligation légale de sécurité en un véritable levier d’attractivité, de fidélisation et de performance collective.
Informations pratiques et inscriptions : Ne restez pas seuls !
Que vous soyez dirigeant, DRH, manager, responsable QVCT/RPS ou accompagnant, cet événement est conçu pour vous apporter des solutions applicables et rompre l’isolement face à ces sujets complexes.
📅 Date : Lundi 28 septembre 2026, de 8h30 à 18h.
📍 Lieu : Théâtre L’Île Ô, Berge Bertha Von Suttner, 69007 Lyon.
🚇 Accès : Tram T1 (Quai Claude Bernard) ou T2 (Centre Berthelot) à 5 min, Gare Lyon Perrache à 10 min à pied.
L’équipe d’Empreinte Humaine présente sur place sera ravie de vous rencontrer lors de cette journée d’échanges.
Nous tenons également à chaleureusement remercier Violaine Berthon et Audrey Lechemia pour l’organisation et l’initiative de cet événement à Lyon.
👉 Pour consulter le programme détaillé des conférences et réserver votre place : Accéder à la billetterie officielle des Assises du Burnout .
