« Surchargés ! » « Pas reconnus ! » : deux plaintes récurrentes dans les organisations, souvent traitées séparément. Et si elles étaient en réalité étroitement liées ?
Face à la surcharge, on pense effectifs et quantité de travail ; face au manque de reconnaissance, rémunération et primes. Pourtant, ces deux sujets vont bien au-delà de leur partie visible et fonctionnent comme des vases communicants.
Un feedback précis peut redonner du sens à l’effort et agir sur le ressenti de la charge. À l’inverse, l’absence de retour sur le travail peut conduire à en faire trop, à surinvestir certaines tâches ou à travailler dans la mauvaise direction.
Ce webinaire propose d’explorer :
▪️ Comment charge de travail et reconnaissance s’influencent-elles mutuellement ?
▪️Pourquoi les approches centrées sur les effectifs ou la rémunération ne suffisent-elles pas ?
▪️Quelles actions concrètes mettre en place pour agir conjointement sur la charge de travail et la reconnaissance ?
Un éclairage croisé pour reconnecter ces deux leviers universels et repartir avec des clés d’action immédiates par Sophie Changarnier Responsable bureau Lyonnais Psychologue du travail Consultante sénior et Jean-Pierre Brun Co-fondateur- Expert conseil chez Empreinte Humaine.
🗓️ Nous vous donnons rendez-vous 𝗹𝗲 𝗺𝗲𝗿𝗰𝗿𝗲𝗱𝗶 𝟯𝟬 𝘀𝗲𝗽𝘁𝗲𝗺𝗯𝗿𝗲 𝟮𝟬𝟮𝟲 𝗮̀ 𝟭𝟯𝗵𝟯𝟬 (𝗛𝗲𝘂𝗿𝗲 𝗙𝗥) 𝗼𝘂 𝟳𝗵𝟯𝟬 (𝗛𝗲𝘂𝗿𝗲 𝗤𝗖) pour notre webinaire.
🔗 𝗟𝗶𝗲𝗻 𝗱’𝗶𝗻𝘀𝗰𝗿𝗶𝗽𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗮𝘂 𝘄𝗲𝗯𝗶𝗻𝗮𝗶𝗿𝗲 : https://lnkd.in/ec9-BppJ
𝘞𝘦𝘣𝘪𝘯𝘢𝘪𝘳𝘦 𝘳𝘦́𝘴𝘦𝘳𝘷𝘦́ 𝘢̀ 𝘯𝘰𝘴 𝘱𝘢𝘳𝘵𝘦𝘯𝘢𝘪𝘳𝘦𝘴 𝘦𝘵 𝘢𝘶𝘹 𝘱𝘳𝘰𝘧𝘦𝘴𝘴𝘪𝘰𝘯𝘯𝘦𝘭𝘴 𝘦𝘯 𝘱𝘰𝘴𝘵𝘦 (𝘋𝘙𝘏, 𝘘𝘝𝘊𝘛, 𝘏𝘚𝘌, 𝘮𝘢𝘯𝘢𝘨𝘦𝘳𝘴).
FOR ME Assistance Empreinte Humaine
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