De plus en plus d’organisations s’engagent dans la prévention des risques psychosociaux et de la santé mentale. Baromètres, enquêtes, diagnostics : ces démarches permettent de mieux connaître la situation des équipes et de construire des plans d’action adaptés.
Pour aller encore plus loin, une nouvelle étape se dessine : l’analyse des RPS organisationnels. En complément de la mesure des perceptions, elle permet d’éclairer la manière dont l’organisation du travail, les processus de décision et les pratiques managériales influencent la santé des collaborateurs. Une approche que l’on peut qualifier de prévention primordiale, qui vise à agir le plus en amont possible, sur les conditions qui favorisent durablement la santé au travail.
Au cours de ce webinaire, nous aborderons notamment :
❓ Ce qu’apporte une lecture organisationnelle des RPS aux diagnostics existants
❓ Comment apprécier l’efficacité et l’appropriation des dispositifs de prévention déjà en place
❓ Le rôle du climat de sécurité psychologique dans la réussite d’une stratégie de santé au travail
👉 Participez à ce webinaire interactif pour découvrir comment enrichir votre démarche de prévention des RPS.
Avec notre experte Valentina Urreiztieta, Directrice associée du Pôle Audit-Conseil et Formation d’Empreinte Humaine, qui partagera des retours terrain des diagnostics RPS organisationnels : les enseignements qu’ils apportent et la manière dont ils nourrissent l’action.
Webinaire réservé aux professionnels en poste et à nos partenaires.
