Un baromètre réalisé par Empreinte humaine avec Ipsos BVA évalue la détresse psychologique et le risque de burn-out parmi les salariés français. Dans la majorité des cas, ils expliquent partiellement... read more →
Empreinte Humaine a dévoilé les résultats de la 15ᵉ édition de son Baromètre sur la santé mentale au travail, réalisé avec Ipsos BVA. Les enseignements de cette enquête confirment une situation... read more →
Près d’un salarié sur deux serait en détresse psychologique, selon la 15ᵉ édition du baromètre Empreinte humaine sur l’état psychologique des salariés français publié le 25 novembre. Lire l'article
Alors que les vacances d’été ont commencé, de nombreux salariés peinent à décrocher totalement. Mais que dit la loi ? Quelles sont les obligations de l’employeur et de l’employé dans le... read more →
Synthèse Webinaire – Semaine de la QVCT 2025 – En contexte de changement, cessez d'informer vos employés ! Du changement subi au changement compris : enclencher le vrai dialogue Intervenants : Jean-Pierre... read more →
Selon une étude sur l'impact économique de l'insomnie menée par le cabinet Rand en 2023, dormir insuffisamment peut coûter cher. Pour les spécialistes de la santé, insomnie et travail ne... read more →
Les cas d’insubordination au travail seraient de plus en plus fréquents. Au point d’en conclure que nous n’accepterions plus d’être managés ? Ces scènes pourraient se passer dans bon nombre d'entreprises. Un manager... read more →
Le terme "fauxductivité" fait son apparition dans le champs lexical du monde du travail. Cette contraction des termes "faux" et "productivité" pointe, néanmoins, un phénomène bien connu : celui d'avoir... read more →
Avec la crise du Covid, les arrêts maladie ont augmenté de 31 % depuis 2019. Les troubles psy représentent un quart des arrêts de longue durée. Principaux touchés, les jeunes et... read more →
Les employés sont-ils libres de donner leur opinion ou de s’exprimer sur leurs difficultés au travail? Des moyens existent et peuvent être déployés pour assurer la sécurité psychologique en entreprise.... read more →