Les cas d’insubordination au travail seraient de plus en plus fréquents. Au point d’en conclure que nous n’accepterions plus d’être managés ? Ces scènes pourraient se passer dans bon nombre d’entreprises. Un manager réclame la restitution d’un rapport à un collaborateur avant la fin de la journée. Celui-ci répond qu’il n’a pas le temps et la renvoie aux calendes grecques. Une réunion est organisée pour présenter un nouveau process. Les objections fusent, remettant en cause sa pertinence avant même sa mise en place. Si l’on porte un regard attentif à la vie en entreprise, tout se passe comme si les cas d’insubordination au travail étaient de plus en plus fréquents. Au point d’en conclure que nous n’accepterions plus d’être managés…
