Une forte pression pour relancer l’activité, des salariés inquiets pour l’emploi, des organisations à repenser avec le télétravail et une situation sanitaire incertaine… Comment faire face ?
« Les managers sont confrontés à une situation inédite », compatit Christophe Nguyen, président d’Empreinte humaine, cabinet de conseil en qualité de vie au travail. Dans de nombreuses entreprises, après le choc du confinement, la pression de la direction est très forte pour relancer l’activité à plein régime : il reste quatre mois pour faire le chiffre de l’année ! Un défi car le contexte économique est difficile sur beaucoup de marchés.
