Alors que le port du masque n'est plus obligatoire en entreprise, comment vont les salariés sur le plan psychologique ? C’est l’objet du neuvième baromètre OpinionWay pour Empreinte humaine, cabinet... read more →
Démotivation, isolement, burn-out : l’épidémie de Covid a dégradé la santé psychologique des salariés. En témoigne le baromètre du cabinet Empreinte Humaine, spécialisé dans la prévention des risques psychosociaux : 41 % des... read more →
41% des salariés français sont en situation de détresse psychologique, dont un tiers en burn out (13% en forme sévère). Du côté des professionnels RH, le bilan n’est guère meilleur : plus... read more →
Chaque semaine, Le Parisien Économie interroge un psychologue du travail. Peut-on tout dire ou pas ? Faut-il être hypocrite au bureau ? Christophe Nguyen, président du cabinet Empreinte humaine, nous... read more →
Ce mardi 22 mars, Christophe Nguyen, président d'Empreinte Humaine, est revenu sur le concept de "grande démission", notamment le sondage de Microsoft qui dit qu'au plan mondial, 40% des salariés... read more →
Il y a tout juste deux ans, le Covid-19 bouleversait nos vies. La France était figée et le premier confinement était décrété avec du télétravail forcé ou du chômage partiel... read more →
Après deux ans de pandémie, cinq vagues de protocoles sanitaires en entreprise et la banalisation du “stop and go” du télétravail, dans quel état psychologique sont les salariés Français ?... read more →
Les salariés français n'en peuvent plus de la crise sanitaire et de ses conséquences. Le baromètre Empreinte Humaine montre que les salariés sont 41% à souffrir de détresse psychologique, un... read more →
La 9ème vague du baromètre de la santé psychologique des salariés en période de crise réalisé par OpinionWay pour Empreinte Humaine suit depuis le début de la crise l’évolution de... read more →
Depuis le mois d'octobre dernier, le bien-être psychologique des salariés français s'est fortement détérioré. Dans le même temps, 3 employés sur 10 estiment que leur direction n'est pas engagée sur... read more →