Alors que l'on entre dans la troisième année de la pandémie, le moral des salariés est loin d'être au beau fixe. C'est, en substance, ce qui ressort d'un sondage réalisé... read more →
Après deux ans de crise, la santé psychologique des salariés « reste très dégradée », avec un burn-out toujours « extrêmement élevé » et « une fatigue pandémique » Selon un sondage réalisé par OpinionWay pour... read more →
Les burn-out sont trois fois plus nombreux qu'avant la pandémie. Quant à l'agressivité, elle n'a jamais été aussi élevée sur le lieu de travail, selon les résultats de la 9e édition... read more →
Tous les indicateurs démontrent une augmentation du mal-être au travail chez les salariés. Dans les entreprises, jamais les représentants du personnel n’ont eu autant de difficulté à joindre les collaborateurs.... read more →
Ne plus parvenir à se lever et devoir admettre qu'on est "défaillant": amplifié par la crise sanitaire, le burn out touche davantage les femmes mais les hommes aussi sont concernés... read more →
Chaque semaine, Le Parisien Économie interroge un psychologue du travail. Face à un collègue qui s’attribue les mérites de notre travail, comment réagir ? Christophe Nguyen, président du cabinet Empreinte... read more →
Les livres de la dernière minute : Oil Change International, Marie-Hélène Labbé, et Christophe Nguyen & Jean-Pierre Brun - 01/10. Ce vendredi 1er octobre, "Unused Tools : How centrak banks... read more →
Christophe NGUYEN était invité sur le plateau de BFM BUSINESS dans la rubrique Happy Boulot. On ne fait pas tous un burn out.On n est pas tous harcelés moralement.Parfois on... read more →
Selon le baromètre du cabinet "Empreinte Humaine", les burn-out se multiplient en France depuis la fin du printemps, période de desserrement des restrictions imposées contre le coronavirus. Au travail, les salariés... read more →
Présentiel, distanciel…depuis le 9 juin dernier, les entreprises sont en proie avec la délicate stratégie du retour au bureau. Un débat, désormais universel, qui ne fait que commencer et qui... read more →