Chaque semaine, Le Parisien Économie interroge un psychologue du travail. En cas de conflit avec un collègue, une prise de bec très franche peut-elle avoir du bon ? Christophe Nguyen,... read more →
Après deux ans de crise sanitaire, on aimerait tourner la page et croire en des lendemains qui chantent. Mais cette longue période d’un climat anxiogène a marqué les esprits et... read more →
Après deux ans de crise sanitaire, 41% des salariés se disent en situation de détresse psychologique en raison des protocoles successifs, du changement de rythme de travail ou encore du... read more →
Alors que le port du masque n'est plus obligatoire en entreprise, comment vont les salariés sur le plan psychologique ? C’est l’objet du neuvième baromètre OpinionWay pour Empreinte humaine, cabinet... read more →
Démotivation, isolement, burn-out : l’épidémie de Covid a dégradé la santé psychologique des salariés. En témoigne le baromètre du cabinet Empreinte Humaine, spécialisé dans la prévention des risques psychosociaux : 41 % des... read more →
41% des salariés français sont en situation de détresse psychologique, dont un tiers en burn out (13% en forme sévère). Du côté des professionnels RH, le bilan n’est guère meilleur : plus... read more →
Chaque semaine, Le Parisien Économie interroge un psychologue du travail. Peut-on tout dire ou pas ? Faut-il être hypocrite au bureau ? Christophe Nguyen, président du cabinet Empreinte humaine, nous... read more →
Ce mardi 22 mars, Christophe Nguyen, président d'Empreinte Humaine, est revenu sur le concept de "grande démission", notamment le sondage de Microsoft qui dit qu'au plan mondial, 40% des salariés... read more →
Il y a tout juste deux ans, le Covid-19 bouleversait nos vies. La France était figée et le premier confinement était décrété avec du télétravail forcé ou du chômage partiel... read more →
Après deux ans de pandémie, cinq vagues de protocoles sanitaires en entreprise et la banalisation du “stop and go” du télétravail, dans quel état psychologique sont les salariés Français ?... read more →