ONG a statut consultatif auprès des Nations-Unies dont la mission est de défendre, faire connaître et soutenir les mères actrices de changement . Valentina Urreiztieta consultante sénior psychologue du travail... read more →
Christophe NGUYEN intervient lors d'un débat de la séquence smart job de BE-SMART TV, sur la question de la santé mentale des salariés post confinement.
Des réseaux sociaux saturés d’images de réunions en visioconférence, des entreprises qui annoncent passer en télétravail intégral, des cadres parisiens qui déménagent à la campagne… La crise sanitaire a bouleversé... read more →
Les derniers résultats du baromètre Opinionway pour le cabinet Empreinte Humaine sur l’état psychologique, les risques psychosociaux et la résilience des salariés français deux semaines après la fin du confinement*,... read more →
La crise sanitaire risque de laisser des traces chez les salariés et a fait naître de nouvelles attentes à l’égard des entreprises. La crise du coronavirus a bouleversé la vie... read more →
La situation actuelle est, certes, inédite et anxiogène, mais elle peut également être source de bonnes nouvelles. Toute la population sera marquée par cette pandémie mondiale. En revanche, tous ne... read more →
Gare à l'excès de télétravail La crise sanitaire a été l’occasion pour beaucoup de salariés de goûter et d'apprécier le travail à distance. Mais les spécialistes insistent sur la nécessité... read more →
Christophe NGUYEN, président d'Empreinte Humaine, intervient dans l'émission de Radio notre Dame du 1 mai 2020 : Le télétravail ne présente-t-il vraiment que des avantages ? Réécouter le podcast
Télétravail : premières leçons d'une crise pour mieux travailler à distance demain. Durant la semaine de la qualité de vie au travail 2020 (15 au 19 juin 2020), le réseau... read more →
Télétravail: plébiscité par les salariés mais non sans "écueils", disent des professionnels Le télétravail, testé par de nombreux salariés pendant le confinement, peut s'avérer très bénéfique mais il n'est pas... read more →