Alors que le retour au bureau des salariés est au cœur des préoccupations des DRH et dirigeants, nous vous donnerons des clés et éclaircissements sur ce sujet.
En effet, si notre dernière étude montre que la plupart des salariés pensent qu’il est nécessaire de revenir au bureau pour la cohésion d’équipe, cela doit être anticipé et préparé après une période allant pour certains jusqu’à un an d’éloignement du lieu de travail habituel.
- Pourquoi préparer le retour dans les locaux?
- Quels sont les besoins et les craintes des salariés ?
- Comment motiver les plus réticents ?
- Comment évoluent l’engagement des salariés et leurs nouvelles attentes ?
- Quels sont les nouveaux enjeux de ce retour au bureau ? Comment définir un nouveau cadre de fonctionnement ?
- Comment accompagner les salariés et le management ?
