L’expérience « crisogène » de la Covid-19 a tout d’un évènement psychologiquement traumatique pour les salariés français. Les études comme celles de « The Lancet » ont révélé les effets délétères du confinement sur la santé psychologique des salariés. A l’heure où les entreprises françaises cherchent le chemin de la résilience économique, où les faillites risquent de se multiplier, où l’on parle de relocalisation de production stratégique et de recherche d’une économie plus durable, la Covid-19 va nécessairement rebattre les cartes des attentes des salariés et créer des changements psychologiques importants. En quoi la crise sanitaire peut-elle s’accompagner d’une résilience ? Par Christophe Nguyen, Psychologue du travail et des organisations, Président d’Empreinte Humaine et Sophie Cot Rascol, Psychologue clinicienne, Consultante.
