Christophe Nguyen : favoriser la reconnaissance au travail
51% des Français estiment que leur travail n’est pas reconnu à sa juste valeur. Si certaines entreprises se sont tournées depuis longtemps vers la considération du développement d’une culture de la reconnaissance au travail, pour favoriser épanouissement et perfomance des collaborateurs, le récent confinement a encore accentué cet attrait. Comment et pourquoi la reconnaissance se manifeste-t-elle en entreprise ? Comment doit-elle aujourd’hui se réveinter à distance ?
