Selon une étude sur l'impact économique de l'insomnie menée par le cabinet Rand en 2023, dormir insuffisamment peut coûter cher. Pour les spécialistes de la santé, insomnie et travail ne... read more →
Les cas d’insubordination au travail seraient de plus en plus fréquents. Au point d’en conclure que nous n’accepterions plus d’être managés ? Ces scènes pourraient se passer dans bon nombre d'entreprises. Un manager... read more →
Si les jeunes salariés assument plus volontiers qu'ils préfèrent évoluer en expertise plutôt qu'exercer des fonctions managériales, les moins jeunes se détournent aussi de ces postes à responsabilité. En cause :... read more →
Santé mentale au travail, pourquoi les chiffres ne s’améliorent-ils pas ? La dernière étude Ipsos sur la santé mentale au travail révèle une aggravation du stress et de l’anxiété des... read more →
Ce jeudi 30 janvier, Sandra Gandoin a reçu Xavier Rodriguez, président du groupe Jarnias, Benoit Grunemwald, expert en cybersécurité chez ESET France, Christophe Nguyen, président d'Empreinte Humaine, et Lorry Mongilardi,... read more →
La pandémie de COVID-19 a bouleversé les habitudes de travail, plongeant des millions de salariés français dans un environnement inédit. Alors que les impacts du télétravail et des confinements se... read more →
Dans certaines entreprises, le rire et la bonne humeur sont communicatifs. L’Américain Kurt Lewin, considéré comme l’un des pères de la psychologie sociale, s’est d’ailleurs intéressé dès les années 1930... read more →
Quand on parle salaire, faut-il demander plus que ce que l'on veut ? Menacer de quitter la boîte si on n'est pas revalorisé ? Des experts décryptent les idées reçues sur la... read more →
La tenue de temps de célébration ou de détente en entreprise présente un intérêt certain pour le bon fonctionnement du groupe. Christophe Nguyen, psychologue du travail et président du cabinet... read more →
Alors que la colère des agriculteurs ne faiblit pas, la MSA, la Sécurité sociale agricole, multiplie les actions pour détecter le mal-être qui touche la profession et accompagner ceux qui... read more →