Plus rapide et plus efficace qu'un mail, le téléphone peut aussi représenter une charge mentale. Certains salariés, lassés d'être interrompus ou par souci de garder une trace de leur travail,... read more →
Ils sont de plus en plus nombreux à vouloir revenir travailler au bureau et pas qu'un jour par semaine. La lassitude gagne, notamment les plus jeunes salariés ou encore ceux... read more →
Les jeunes télétravailleurs en sont réduits à interpréter les mails et messages pour capter la personnalité et l’état d’esprit de leurs collègues. Insuffisant pour nouer des liens. Résultat: 70% des... read more →
La crise sanitaire et le télétravail conduisent les salariés à s'interroger sur l'intérêt de leur mission et à leur propre utilité sociale. La crise due au Covid-19 et ses conséquences... read more →
Perte de repères, sentiment de frustration, manque de compréhension des attentes de leur entreprise: les "millenials" vivent souvent moins bien que les salariés plus âgés le télétravail massif imposé par... read more →
Retrouvez l'intervention de Christophe NGUYEN invité sur la plateau de France info TV pour leur Chronique "L'info s'éclaire" du Lundi 8 Février : Télétravail, immobilier, le Covid change tout. Voir... read more →
Les réunions… Tout le monde s’en plaint quasi quotidiennement, et pourtant, on ne semble pas pouvoir s’en passer. Pour décrire le phénomène surnaturel qui consiste à vouloir se réunir sur des... read more →
Selon les enquêtes menées par Santé publique France, la prévalence des états dépressifs a plus que doublé entre septembre et novembre 2020. Le poids de la pandémie sur le moral de... read more →
Les incivilités numériques se multiplient avec le travail à distance selon les études. Les micro-conflits s'accumulent sans qu'ils puissent être désamorcés par une franche discussion à la machine à café.... read more →
Ayant passé plus de temps à la maison, les salariés, et en particulier les hommes, sont de plus en plus nombreux à envisager de baisser leur taux d’activité. Leur motivation:... read more →