Nombreux sont les articles sur la marque employeur ou sur les risques psychosociaux. Mais rarement ces deux sujets sont traités ensemble. Cet article propose de mettre en évidence les liens... read more →
Avec près de 55 000 salariés dont 18 000 au Québec, Bell a formé plus de 6000 gestionnaires à l’échelle du pays afin de les outiller pour réagir face à... read more →
Empreinte Humaine sera heureux de vous rencontrer le 13 janvier 2015 dans le cadre de la rencontre Bien-être et Santé au travail (BEST). Vous pourrez nous entendre lors de la conférence d’ouverture et rencontrer nos... read more →
Jean-Pierre Brun, président de Jean-Pierre Brun inc, et Christophe Nguyen, président de Empreinte Humaine sont heureux d’annoncer la création de Empreinte Humaine Canada. Communiqué de presse Format PDF (65k)
Bien être, bien vivre, bien faire... Tels sont les trois leviers qui permettent d'améliorer la qualité de vie au travail et de tendre vers un management plus humain. Les trois... read more →
Empreinte Humaine, cabinet stratégique spécialisé dans la promotion de la qualité de vie au travail et la prévention des risques psychosociaux, s’associe à VPHR, premier cabinet européen centré sur la reconnaissance... read more →
En rejoignant le cabinet, Laurent Cobac renforce les effectifs et apporte ses connaissances dans les domaines du stress en entreprise et des risques psychosociaux. D’un statut de psychologue clinicien au... read more →
Jean-Pierre Brun donne une entrevue dans le cadre du colloque sur la prévention du suicide en milieu de travail, 14 octobre 2014, Visionnez à partir de la minute 15:12 Visualiser
Trois Québécois sur dix ont été confrontés, au cours de la dernière année, à un suicide dans leur entourage et pour 28 % de ces personnes, il s'agissait d'un collègue... read more →
Christophe Nguyen, président et consultant associé d’Empreinte Humaine, cabinet stratégique sur la qualité de vie au travail, attire l’attention sur la dimension collective du burn-out. Visualiser