A l’occasion de la semaine de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail, Empreinte Humaine organise chaque jour le café QVCT.
Comment potentialiser une ligne d’écoute psychologique ? :
développement de la santé psychologique des salariés, conseil aux managers, outil de signalement de situations de violences au travail, etc.
Les grands principes de traitement d’une situation présumée de harcèlement : Focus sur l’enquête.
La gestion des périodes d’incertitude dans le contexte des changements organisationnels
