2020 a été marquée par la crise du coronavirus, et a fortement impacté la santé psychologique des salariés français, à tel point que nous pouvons parler de crise psychologique.
Nos 5 enquêtes successives réalisées avec Opinion Way entre avril et décembre 2020 ont montré une situation de plus en plus dégradée, en particulier chez les managers, les femmes, les jeunes, et les télétravailleurs.
Elles ont aussi permis de révéler au fur et à mesure, les solutions mises en place (au niveau personnel, managérial, collectif, et organisationnel) et leur impact positif et protecteur sur le niveau de détresse psychologique ou le bien-être des salariés.
Alors que peut-on souhaiter aux salariés français en 2021 ?
Quelles sont les actions les plus favorables à la santé des salariés révélées par nos études ?
Venez découvrir ce décryptage constructif proposé par Christophe NGUYEN pour partir sur une dynamique positive en 2021 avec Empreinte Humaine
