Dans cet article de Ouest France, Christophe Nguyen alerte : « Avec l’absence de reconnaissance, on peut se demander pourquoi on travaille, si on est utile. Il peut y avoir une perte de... read more →
Et si vos employés étaient les mieux placés pour aider leurs pairs en état de stress ou d’anxiété? C’est le pari qu’a fait le Centre intégré universitaire de santé et... read more →