Vulnerability and resilience are concepts that have long been treated as individual and contradicting topics. In recent times, we have seen that vulnerabilities and resilience can go hand in hand... read more →
Dans un monde où la santé mentale est désormais au cœur des préoccupations de chacun, nous aspirons logiquement à éviter ce qui peut perturber notre équilibre (stress, fatigue, conflits…). De... read more →
Un certain nombre de raisons, aussi bien structurelles que conjoncturelles, peuvent créer une véritable hypersollicitation des managers, mettant parfois leur santé en danger. Lire l'article
Une enquête réalisée auprès de 2000 salariés français témoigne d'une dégradation continue de leur santé mentale. Près de la moitié d'entre eux (44%) présentent une détresse psychologique, selon le baromètre... read more →
Sur tous les fronts durant la crise du Covid, les managers n'ont pas vu leur charge de travail diminuer depuis. Si leur hypersollicitation est amplifiée par les nouvelles demandes des... read more →
Welcome to the Jungle – Managers : vous avez plus d’impact sur vos salariés que vous ne l’imaginez !
Jongler entre travail et temps libre demeure un exercice délicat pour les collaborateurs. Les facteurs de stress sont nombreux, et le manager joue lui aussi un rôle non négligeable en... read more →
Pour répondre efficacement aux comportements défensifs des salariés, les managers doivent mettre en place des contrats sociaux qui préservent le bien commun. Pour répondre efficacement aux comportements défensifs des salariés,... read more →
Victor Sebag, cofondateur de Ouihelp, Christophe Nguyen, président du cabinet Empreinte Humaine, Leila Veerasamy, directrice de cabinet Cursh'ON, et Stéphane Bonnet, porte-parole d'HelloCSE, ont parlé de la crise de l'emploi... read more →
Why are so many young French people feeling demotivated and quitting their jobs? French workers have at least 5 weeks of holiday per year, more than twice the US standard.... read more →
Des entreprises françaises proposent à leurs salariés de prendre autant de congés payés qu’ils le souhaitent, tant que leurs objectifs professionnels sont respectés. Une flexibilité poussée à l’extrême, qui interroge... read more →