Passé le choc de la crise sanitaire, managers et entreprises doivent aujourd’hui se réinventer. Le but : réussir à se projeter dans l’avenir pour favoriser le travail de reconstruction. Télécharger... read more →
Pendant la pause estivale, des cadres, sans cesse dérangés, peinent à recharger leurs batteries. Comment dire « stop » ? «Tout le monde a besoin de moments de vraie déconnexion pour être... read more →
Une forte pression pour relancer l'activité, des salariés inquiets pour l'emploi, des organisations à repenser avec le télétravail et une situation sanitaire incertaine... Comment faire face ? « Les managers sont confrontés... read more →
Le 16 Juillet 2020, Valentina Urreiztieta consultante senior et manager a participé au webinaire de Make Mothers Matter sur le thème ‘Care et éducation – Pierres angulaires de systèmes économiques justes... read more →
ONG a statut consultatif auprès des Nations-Unies dont la mission est de défendre, faire connaître et soutenir les mères actrices de changement . Valentina Urreiztieta consultante sénior psychologue du travail... read more →
Christophe NGUYEN intervient lors d'un débat de la séquence smart job de BE-SMART TV, sur la question de la santé mentale des salariés post confinement.
Des réseaux sociaux saturés d’images de réunions en visioconférence, des entreprises qui annoncent passer en télétravail intégral, des cadres parisiens qui déménagent à la campagne… La crise sanitaire a bouleversé... read more →
Depuis le Covid-19, la grande peur du retour au travail de certains salariés Près d'un salarié sur deux s'avoue en détresse psychologique. Une hausse des suicides est redoutée. Lire l'article... read more →
Christophe NGUYEN intervient dans la séquence Work In Progress du journal BE-SMART: « Comment développer une culture de la reconnaissance au travail ? " Regarder la rediffusion (à partir de 10:30)
Les derniers résultats du baromètre Opinionway pour le cabinet Empreinte Humaine sur l’état psychologique, les risques psychosociaux et la résilience des salariés français deux semaines après la fin du confinement*,... read more →