Retrouvez l’interview de Christophe NGUYEN pour Liaisons Sociales.
Rebondir après un traumatisme. C’est l’un des enjeux auxquels sont aujourd’hui confrontés les DRH, alors même que la crise sanitaire entre dans une deuxième phase avec un reconfinement pour bon nombre de salariés. Mais comment instaurer une culture de la résilience dans les organisations de travail ? Est-il possible que de nouvelles pratiques RH et managériales plus résilientes émergent ? Les réponses de Christophe Nguyen, psychologue du travail et des organisations, président du cabinet Empreinte Humaine, spécialisé sur les questions de qualité de vie au travail et de prévention des risques psychosociaux.
