Réfléchir à la santé mentale peut s’avérer très payant pour les organisations. En effet, un climat de travail malsain engendre des absences et une baisse de productivité nuisibles au rendement... read more →
Les actions sur le stress au travail n’ont jamais été aussi nombreuses en entreprise. Pourtant, plusieurs études constatent, dans de nombreux pays, une augmentation du stress au travail, de la... read more →
Découvrez l'interview de Christophe Nguyen dans le Magazine de la Santé et la Sécurité au Travail n°97 - Mars/Avril 2016. Téléchargez l'article
Pour nombre d’employeurs, la reconnaissance au travail s’exprime encore avant tout, et parfois même uniquement, par la rémunération et ses diverses composantes. Erreur : les collaborateurs sont aujourd’hui en demande... read more →
Nombreux sont les articles sur la marque employeur ou sur les risques psychosociaux. Mais rarement ces deux sujets sont traités ensemble. Cet article propose de mettre en évidence les liens... read more →
Avec près de 55 000 salariés dont 18 000 au Québec, Bell a formé plus de 6000 gestionnaires à l’échelle du pays afin de les outiller pour réagir face à... read more →
Empreinte Humaine sera heureux de vous rencontrer le 13 janvier 2015 dans le cadre de la rencontre Bien-être et Santé au travail (BEST). Vous pourrez nous entendre lors de la conférence d’ouverture et rencontrer nos... read more →
Jean-Pierre Brun, président de Jean-Pierre Brun inc, et Christophe Nguyen, président de Empreinte Humaine sont heureux d’annoncer la création de Empreinte Humaine Canada. Communiqué de presse Format PDF (65k)
Bien être, bien vivre, bien faire... Tels sont les trois leviers qui permettent d'améliorer la qualité de vie au travail et de tendre vers un management plus humain. Les trois... read more →
Empreinte Humaine, cabinet stratégique spécialisé dans la promotion de la qualité de vie au travail et la prévention des risques psychosociaux, s’associe à VPHR, premier cabinet européen centré sur la reconnaissance... read more →