Consultant(e) psychologue du travail sénior(e) H/F

Qui sommes-nous ?

Empreinte Humaine est un cabinet indépendant spécialisé dans la promotion de la Qualité de Vie au Travail (QVT) et la prévention des Risques Psychosociaux (RPS). Il est leader en santé sécurité psychologique au travail et accompagne les entreprises dans trois domaines d’intervention : Le bien-être, le Bien-vivre et le Bien-faire. L’équipe Empreinte Humaine est une équipe de consultants internes et un réseau de consultants présents dans toute la France, au Canada et une vingtaine de pays dans le monde. Nous travaillons ainsi avec des psychologues du travail, des cliniciens, des médecins du travail, des préventeurs, des psychosociologues, des ergonomes, coachs et professeurs de management. Nos bureaux sont basés en France (Paris, Lyon) et au Canada

Dans le cadre de notre développement et du déploiement de projets d’envergure et à forts enjeux, notamment à l international, nous recherchons des consultant(e)s senior(e)s H/F en CDI.

Vos missions :

Après une formation interne à nos produits, services et méthodes, vous aurez pour mission de mettre en œuvre des projets sur les thèmes du bien-être, du bien-vivre et du bien-faire au travail auprès de nos clients. Rattaché à un directeur/trice, vous aurez pour missions de :

• Conseiller les entreprises dans leur politique QVT/ RPS
• Coordonner les projets de diagnostics RPS/ QVT et d’études de faisabilité humaine du changement dont vous pourrez avoir la charge ;
• Animer des formations et sensibilisations sur ces thématiques auprès de différents publics à fort enjeux ;
• Coordonner et animer des sessions de formations au contenu innovant ;
• Réaliser des accompagnements de plans d’actions;
• Inventer de nouvelles offres avec nous et participer activement au développement du cabinet ;
• Gérer des projets avec des enjeux importants, en termes de taille, contexte et demande
• Gérer la création et développement des comptes client

Vos atouts :

• Doté(e) d’un esprit scientifique, vous êtes titulaire d’un Master 2 Professionnel en Psychologie du Travail et des Organisations/ psychologie sociale
• Expérience significative dans le conseil interne et/ou externe autour de la thématique des Risques Psycho-Sociaux et de la Qualité de Vie au Travail.
• Expérience : minimum 5 ans / Consultant sénior

Au-delà des compétences techniques, nous sommes également attentifs aux savoirs être du/de la candidat(e) :  enthousiasme et rigueur dans la gestion de projets, des comptes et la gestion du commercial

Avantages :

• Poste CDI et à temps plein,
• Statut cadre,
• Nombreux avantages

Vous êtes passionné(e) par le métier de consultant en Qualité de Vie au Travail, vous partagez nos valeurs, et vous souhaitez apporter votre engagement au sein d’une équipe dynamique pleine d’avenir, rejoignez-nous en adressant votre curriculum vitae et votre lettre de motivation à l’attention de Victoria ROUSSET, à l’adresse recrutement@empreintehumaine.com.