Une montée en flèche de l'individualisme au travail a été révélé, ce mardi, dans le 14ème Baromètre de l'état psychologique des Français, réalisé par le Cabinet Empreinte Humaine. Ce phénomène... lire l’article →
Nos articles d'information sur la santé et le bien-être au travail
Introduction En période de crise – qu’elle soit humaine, sociale, organisationnelle ou traumatique – le dialogue devient un levier essentiel pour accompagner les équipes. Il ne s’agit pas seulement de... lire l’article →
Une montée en flèche de l'individualisme au travail a été révélé, ce mardi, dans le 14ème Baromètre de l'état psychologique des Français, réalisé par le Cabinet Empreinte Humaine. Ce phénomène... lire l’article →
🎙️ « On parle de la santé des gens. Ce n’est pas neutre. » Merci à Isabelle MALIVOIR et à l’équipe @TV5Monde d’avoir donné la parole à Christophe Nguyen, président... lire l’article →
Louise Pépin (juriste) Sophie Changarnier (psychologue du travail) INTRODUCTION L’humour au travail fait partie du quotidien, mais ses effets sont ambivalents. Utilisé à bon escient, il renforce les liens, apaise,... lire l’article →
Vos enjeux, nos expertises : un espace de dialogue RH en toute transparence Intervenants : Jean-Pierre Brun, Expert-conseil et co-fondateur d’Empreinte Humaine Valentina Urreiztieta, Directrice Associée, Pôle Conseil-Formation Introduction Un temps... lire l’article →
Synthèse Webinaire – Semaine de la QVCT 2025 – En contexte de changement, cessez d'informer vos employés ! Du changement subi au changement compris : enclencher le vrai dialogue Intervenants : Jean-Pierre... lire l’article →
Après avoir été classé cabinet Incontournable début 2025 dans la catégorie « Ressources Humaines - RPS & QVT »,Empreinte Humaine 𝗳𝗶𝗴𝘂𝗿𝗲 𝗱𝗲 𝗻𝗼𝘂𝘃𝗲𝗮𝘂 𝗽𝗮𝗿𝗺𝗶 𝗹𝗲𝘀 𝗰𝗮𝗯𝗶𝗻𝗲𝘁𝘀 𝗶𝗻𝗰𝗼𝗻𝘁𝗼𝘂𝗿𝗻𝗮𝗯𝗹𝗲𝘀 dans la catégorie𝗙𝗼𝗿𝗺𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗽𝗿𝗼𝗳𝗲𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻𝗻𝗲𝗹𝗹𝗲 -... lire l’article →
Le 14e baromètre consacré à la santé psychologique des salariés, réalisé par le cabinet Empreinte Humaine en partenariat avec OpinionWay, révèle une situation toujours préoccupante, voire chronique. Malgré une certaine... lire l’article →
Introduction – Mise en contexte Dans un contexte où la parole se libère en entreprise, les dispositifs d’alerte deviennent des outils essentiels de protection. Mais que se passe-t-il une fois... lire l’article →