32 % des salariés présenteraient un risque de burn-out sévère, selon le cabinet Empreinte Humaine (étude menée en mai 2026 auprès de 2 000 salariés), soit trois millions d’actifs. Témoignage de Florian, architecte de 44 ans, victime de ce syndrome d’épuisement professionnel en 2021 avant de réussir à se reconstruire.
