Ces salariés placent désormais le salaire en tête de leurs attentes, devant le télétravail, ou l’équilibre de vie… Est-ce une tendance de fond ou une réaction plus ponctuelle à la conjoncture ?
Qui a dit que l’équilibre vie professionnelle-vie personnelle était la priorité numéro un des cadres ? Ou encore la possibilité d’avoir deux, voire trois jours de télétravail ? Les choses sont en train de changer, avec la question salariale qui revient très nettement sur le devant de la scène. L’étude de l’Institut Viavoice, réalisée pour le compte de l’Union générale des cadres de la CGT, relève que 70% des cadres font désormais de la rémunération l’indicateur le plus important à leurs yeux.
