📅 Vendredi 5 juin à 8h30 (FR)
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🎤 Christophe Nguyen, Président d’Empreinte Humaine et psychologue du travail
𝗘𝗻 𝗰𝗲𝘁𝘁𝗲 𝟮ᵉ 𝗮𝗻𝗻𝗲́𝗲 𝗼𝘂̀ 𝗹𝗮 𝘀𝗮𝗻𝘁𝗲́ 𝗺𝗲𝗻𝘁𝗮𝗹𝗲 𝗲𝘀𝘁 𝗿𝗲𝗰𝗼𝗻𝗻𝘂𝗲 𝗰𝗼𝗺𝗺𝗲 𝗚𝗿𝗮𝗻𝗱𝗲 𝗖𝗮𝘂𝘀𝗲 𝗡𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝗮𝗹𝗲, 𝗾𝘂𝗲𝗹 𝗲𝘀𝘁 𝗹’𝗲́𝘁𝗮𝘁 𝗽𝘀𝘆𝗰𝗵𝗼𝗹𝗼𝗴𝗶𝗾𝘂𝗲 𝗱𝗲𝘀 𝘀𝗮𝗹𝗮𝗿𝗶𝗲́·𝗲𝘀 𝗮𝘂𝗷𝗼𝘂𝗿𝗱’𝗵𝘂𝗶 ?
Les signaux s’améliorent-ils ? Se dégradent-ils ? Quels facteurs pèsent encore fortement sur leur équilibre ?
Avec sa 16ᵉ édition, le baromètre Empreinte Humaine offre un recul unique en France sur l’évolution d’indicateurs scientifiques de santé mentale: la détresse psychologique et le risque de burn-out.
Cette nouvelle édition met notamment en lumière les facteurs prioritaires pour la santé mentale au travail:
✔️ quelles sont les causes du non-sens au travail ? De la « qualité empêchée »?
✔️ les attentes en matière de 𝗿𝗲𝗰𝗼𝗻𝗻𝗮𝗶𝘀𝘀𝗮𝗻𝗰𝗲 𝗮𝘂 𝘁𝗿𝗮𝘃𝗮𝗶𝗹 𝘃𝗲𝗿𝘀𝘂𝘀 𝗹𝗮 𝗿𝗲́𝗮𝗹𝗶𝘁𝗲́ 𝘀𝘂𝗿 𝗹𝗲 𝘁𝗲𝗿𝗿𝗮𝗶𝗻
✔️ le rôle de la santé mentale dans le 𝗿𝗮𝗽𝗽𝗼𝗿𝘁 𝗮𝘂 𝘁𝗿𝗮𝘃𝗮𝗶𝗹 : 𝗲𝘀𝘁-𝗶𝗹 𝗱𝗶𝗳𝗳𝗲́𝗿𝗲𝗻𝘁 𝗲𝗻 𝗳𝗼𝗻𝗰𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗱𝗲𝘀 𝗴𝗲́𝗻𝗲́𝗿𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝘀?
✔️ les pratiques concrètes des organisations pour améliorer la 𝘀𝗲́𝗰𝘂𝗿𝗶𝘁𝗲́ 𝗽𝘀𝘆𝗰𝗵𝗼𝗹𝗼𝗴𝗶𝗾𝘂𝗲
✔️ les fragilités et le recours aux dispositifs d’aide : comment les salarié.es se saisissent ou non des ressources mises à leur disposition (lignes d’écoute, permanences psychologiques sur sites, assistances sociales etc…) ?
Des enseignements clés pour mieux comprendre les réalités vécues dans les organisations aujourd’hui.
🗓️ 𝗥𝗲𝗻𝗱𝗲𝘇-𝘃𝗼𝘂𝘀 𝗹𝗲 𝘃𝗲𝗻𝗱𝗿𝗲𝗱𝗶 𝟱 𝗷𝘂𝗶𝗻 𝟮𝟬𝟮𝟲 𝗮̀ 𝟴𝗵𝟯𝟬 pour découvrir les enseignements de la 16ème édition de ce baromètre dédié à la santé psychologique des salariés français.
𝘞𝘦𝘣𝘪𝘯𝘢𝘪𝘳𝘦 𝘳𝘦́𝘴𝘦𝘳𝘷𝘦́ 𝘢̀ 𝘯𝘰𝘴 𝘱𝘢𝘳𝘵𝘦𝘯𝘢𝘪𝘳𝘦𝘴 𝘦𝘵 𝘢𝘶𝘹 𝘱𝘳𝘰𝘧𝘦𝘴𝘴𝘪𝘰𝘯𝘯𝘦𝘭𝘴 𝘦𝘯 𝘱𝘰𝘴𝘵𝘦 (𝘋𝘙𝘏, 𝘘𝘝𝘊𝘛, 𝘏𝘚𝘌, 𝘮𝘢𝘯𝘢𝘨𝘦𝘳𝘴)
