Le 17 mars 2020, la France se confine. C’est le début du déploiement massif de ce mode de travail, une découverte pour de nombreux salariés.
« Il y a un gros désenchantement », estime Christophe Nguyen, du cabinet Empreinte humaine, spécialisé dans les risques psycho-sociaux. « Télétravailler à 100%, même 4 jours sur 5, ça pèse dans le temps sur la santé mentale, sur le sens de ce qu’on fait, sur la monotonie de ses tâches », dit-il. Désormais plus d’un tiers des télétravailleurs « saturent », et « le plus grand désenchantement est pour les managers », avance-t-il.
