Le cabinet Empreinte Humaine, spécialisé dans la prévention des risques psychosociaux et la qualité des travail, organisait jeudi dernier une webconférence sur le harcèlement sexuel au travail. L’occasion de rappeler les actions que doit mettre en oeuvre très rapidement l’employeur face à de tels faits.
« Si la parole se libère dans les médias, elle reste encore banalisée dans les entreprises », constate Sophie Changarnier, consultante en management de la qualité de vie au travail & prévention des risques psychosociaux au sein du cabinet Empreinte Humaine. Alors que les témoignages affluent dans la presse, relatant des faits de harcèlement sexuel, Empreinte Humaine est revenu sur le sujet, jeudi dernier, lors d’une visioconférence.
