La détresse psychologique atteint un salarié sur deux, et elle est en hausse, selon un baromètre réalisé sur 2 000 personnes fin octobre. Près de 5% de l’échantillon se déclare même en burn out. La détresse psychologique, ce sont à la fois des symptômes de dépression et d’épuisement professionnel, précise le cabinet de conseil Empreinte humaine, qui en est à sa quatrième étude sur le sujet. Lorsqu’elle n’est pas traitée, prévient-il, elle peut déboucher sur des maladies psychosomatiques, de l’hypertension artérielle, des troubles anxieux, de la dépression ou des addictions.
Cette détresse psychologique serait donc en nette hausse en octobre par rapport à mai : plus sept points, et elle atteint 49% des salariés interrogés. 18% d’entre eux seraient même en « détresse psychologique extrême », précisent les psychologues. Et près de 5% sont en burn out sévère. Les managers sont les plus touchés, relève Empreinte humaine. Sur le burn out, ils sont deux fois plus à risque que les non managers.
