La question est sur toutes les lèvres. Celles des RH en tout cas. Comment réenchanter la relation des salariés à leur entreprise ? La transformation déjà bien engagée de nos rapports au travail semble s’être accélérée avec l’arrivée des jeunes générations sur le marché du travail. Nouveaux codes, nouvelles règles, nouvelles attentes : il est parfois difficile de faire la différence entre désengagement et nouveaux comportements.