Alors que le burn-out, ou syndrome d’épuisement professionnel, est de plus en plus décrit par les médias, les professionnels de santé et les personnes qui en souffrent, un sentiment de honte continue de persister autour de ce phénomène.
Le burn-out n’est pas nouveau. De nombreuses personnes en souffrent ou en ont souffert au cours de leur carrière professionnelle. Début 2022, une enquête menée par Empreinte humaine et Opinionway révélait que 34 % des salariés sont en burn-out dont 13 % en burn-out sévère.
