L’étude pointe la part des troubles psychologiques comme cause d’une absence sur deux chez les moins de 30 ans, et comme premier motif d’arrêt jusqu’à 55 ans.
(…) Ce sont les troubles psychologiques qui portent ce taux d’absentéisme au plus haut, notamment chez les moins de 30 ans, pour qui un arrêt maladie sur deux est lié à un problème de santé mentale. Pour Christophe Nguyen, psychologue du travail, il y a « d’un côté plus d’attentes » de la part des salariés, « de l’autre plus d’exigences » pour les entreprises. « Cela engendre une tension qui se traduit par la dégradation de la santé mentale pour un certain nombre de salariés », explique le cofondateur du cabinet Empreinte Humaine, spécialisé dans la santé mentale et les risques psychosociaux au travail.
