Alors que le retour au bureau se profile, dans les semaines ou les mois à venir, la question de la gestion du télétravail en dehors des circonstances exceptionnelles actuelles se pose. Lors d’un entretien organisé par le cabinet Empreinte humaine le 13 avril dernier, Marc Grosser, DRH, a suggéré de mettre en place des « packages » télétravail permettant de répondre aux différentes attentes des salariés.
