30% des jeunes salariés ont peur d’informer leur employeur de leurs troubles
Peu confiants dans la capacité de leur hiérarchie à se soucier de ces problèmes (3 sur 10 en sont convaincus), 23% des salariés dissimulent ces problèmes sur le lieu de travail. 30% des jeunes salariés estiment même qu’informer leur employeur des risques psychosociaux auxquels ils font face peut nuire à leur carrière. Il faut dire qu’ils sont 27% à craindre de perdre leur emploi.
Un autre sondage publié en février dernier (OpinionWay) confirmait déjà ce constat avec 70% des travailleurs de moins de 29 ans se déclarant en détresse psychologique, soit deux fois plus que les 50-59 ans.
La généralisation du télétravail est également vécue comme une plaie par les jeunes salariés. Certains, récemment embauchés, n’ont ainsi jamais mis physiquement les pieds dans l’entreprise pour laquelle ils travaillent.
