Episode N°1 – Ancrer une culture de bien-être au travail au sein d’un groupe international
Nous sommes heureux d’annoncer la sortie du premier épisode du podcast Empreinte Humaine, le premier podcast dédié à la santé mentale au travail, animé par nos co-fondateurs Christophe Nguyen et Jean-Pierre Brun.
Ce nouveau format, à la croisée de la France et du Québec, a pour ambition de créer un espace d’échanges où chercheurs, DRH, dirigeants et acteurs du monde du travail partagent leur expérience et leur vision. Notre objectif : décrypter l’actualité RH et donner des clés concrètes pour agir sur la santé mentale et la qualité de vie au travail.
Un premier invité inspirant : Tony Machado (CGI)
Pour inaugurer ce podcast, nous recevons Tony Machado, HR Director Health, Well-being & DEI chez CGI, entreprise internationale de conseil et de services numériques présente dans plus de 40 pays.
Avec plus de 10 ans d’expérience et un parcours académique riche en psychologie du travail et en ergonomie, Tony Machado partage une vision engagée et structurée de la santé mentale en entreprise.
Comment CGI a-t-elle intégré la santé mentale dans sa stratégie RH ?
Au fil de la conversation, Tony Machado explique comment CGI a bâti depuis plus de 20 ans une politique ambitieuse de santé et bien-être, intégrée à la stratégie RH et soutenue par le top management.
Parmi les thématiques abordées :
- La complémentarité entre santé individuelle et santé organisationnelle
- Le programme des Mental Health Champions, salariés formés à l’écoute et à l’orientation
- Une approche “glocale” : globale dans l’ambition, locale dans la mise en œuvre
- L’importance de l’inclusion, de l’engagement communautaire et du mécénat de compétences
- Le lien entre santé publique et santé au travail, renforcé par la crise sanitaire
- La mesure d’impact : enquêtes, indicateurs et retours qualitatifs
Quels conseils pour structurer une stratégie de santé mentale en entreprise ?
5 conseils concrets pour les entreprises :
Au-delà du témoignage, Tony Machado partage également 5 conseils pratiques pour aider les entreprises à structurer leur démarche de prévention en santé mentale :
- Clarifier l’intention de la direction
- Trouver l’équilibre entre santé individuelle et organisationnelle
- S’appuyer sur des ressources et une feuille de route dédiée
- Avancer par étapes avec une logique de “petits pas”
- Valoriser les succès et mettre en avant les pratiques vertueuses
Pourquoi écouter cet épisode ?
Cet échange riche et fluide illustre la manière dont une grande entreprise peut transformer la santé mentale en levier stratégique de performance et de durabilité humaine.
Un épisode inspirant pour tous les décideurs RH, managers et acteurs de la QVCT qui souhaitent passer de l’intention à l’action.
Le podcast Empreinte Humaine est disponible dès maintenant sur toutes les plateformes d’écoute (Spotify, Apple Podcast, Deezer, etc.).
