Après le Covid et les confinements, à l’ère du télétravail et de l’éco-anxiété, les problèmes de santé mentale se sont invités à la table de tous les Français. Et en particulier des salariés. En 2022, un sur deux se déclarait en détresse psychologique et les arrêts maladie pour cause de troubles psychologiques ou épuisement professionnel n’ont jamais été aussi nombreux. Alors, les entreprises tentent tant bien que mal de sauver leurs équipes – et leur business ! – en contractant des services d’accompagnement psychologique. Mais est-ce vraiment le rôle des organisations ? Sous nos crânes, où commence le terrain du personnel et de l’intime ? Et surtout : quid d’un possible “santé mentale washing”, à l’heure où se sont souvent les boîtes, elles-mêmes, qui poussent leurs salariés à bout ?
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